本網訊（胡金蓮）“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動開展以來，道孚縣紀委對照各方面征求意見的情況和查找的問題，圍繞“六氣”在工作上的表現，正視頑疾、找準癥結，明確提出全縣紀檢監(jiān)察工作短板。

    業(yè)務能力存在視野狹窄、作風不實的短板。紀檢干部中存在對法律法規(guī)、紀檢業(yè)務知識，需要時就學、不需要就不學的問題，對財務、審計、法律、市場經濟、電子技術等相關紀檢業(yè)務知識的學習更是處于基本不學的現象，工作作風不實、學風也不實，導致固步自封、坐進觀天的現象不同程度的存在，工作難以打開局面。

    干部監(jiān)管存在自甘落后、不講原則的短板。全縣紀檢系統(tǒng)除縣紀委日常督查外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢組監(jiān)督檢查少，即便執(zhí)行監(jiān)督也只是浮于表面，最多就是查一下上下班、點一下人數，走馬觀花、浮光掠影，只求交賬過關、不求整改落實，未觸及懲貪治腐實際，未抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門廉政風險點的關鍵人、事、物進行監(jiān)控。

    紀律審查存在以苦居功、消極怠工的短板。紀檢干部因工作中遭白眼、查案中得罪人、監(jiān)督中被排斥的現象，存在以苦居功、消極怠工的思想，致使紀律審查成為了全縣黨風廉政和反腐敗工作中的短板，主要表現在部分紀檢干部不會辦案、不善辦案、不愿辦案，縣紀委查辦的作風類案件較多，經濟類案件少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢組紀律審查沒有突破。

    “四種形態(tài)”落實存在不愿紅臉、不善扯袖的短板。有的紀檢干部不愿紅臉，不善于運用咬耳扯袖、談話函詢，需要談話提醒的不提醒、需要批評指正的不批評，2016年該縣談話函詢18人次，其中誡勉談話8人次、提醒談話2人次、批評教育8人次。